Har hela tiden sagt att jag inte ska roota min hjälte då det är en jobbmobil. Men efter HTC:s ovilja att släppa 2.1 så är jag nu kluven... Nån som kan hjälpa mig med detta dilemma. Lite för och nackdelar.. Garantin är en fet nackdel de fatta jag ju. men finns det nåt som väger upp det?
Fördelar: Man kan ju alltid komma tillbaka till original igen genom att köra senaste update från HTC:s hemsida. Betalapps i market. Många olika roms att prova och leka med. finns säkert massa fler också Ja fördelarna överväger nackdelarna för min del
Ingen aning om det går att spåra rootningen eller något sånt det vet kanske någon annan bättre än jag.
Om jag rootade och fick strul och HTC sa att garantin inte gällde så skulle jag säga att det inte var mjukvaran jag reklamerat utan hårdvaran. Om dom tjafsade emot då så skulle jag direkt hota med konsumentverket o.s.v... Jag skulle inte ta ett nej helt enkelt... Men jag är ju en bråkstake som är villig att gå hur långt som helst i en dylik situation (och dom som utsätts för det brukar vika sig)... Men det är jag det, hehe...
Hade nog inte heller tvekat att ställa till det för HTC om det hade vart min egna men nu är det ju inte det. Är en jobbmobil, blir det fel så lämnar jag det till telefonansvariga eller en tekniker. Sen är det out of my hands så att säga så jag vet inte om jag vågar. Har haft jobbet ett halvår bara. Tror knappast man får sparken men ändå, svårt detta
För det första, vad gäller garantin är det HTC som stipulerar villkoren, och vill de undanta (f.d.) rootade telefoner är det deras val. Däremot har vi reklamationsrätten - 3 år i Sverige - där lagen, inte tillverkaren eller återförsäljaren bestämmer villkoren. Där kan de inte vägra pga rootningen, men det åligger köparen att bevisa att felet inte beror på det. (Ett exempel: Jag fick bytt en extern hårddisk som fått trasiga sektorer, trots att jag öppnat chassit och därmed förverkat tillverkar-garantin). Nu kommer dock det här med jobb-mobil in. Ovanstående gäller konsumenter, inte företag. Vad företag har för reklamationsrätt kan jag inte.
Är tacksam för alla synpunkter, men tyvärr vet jag fortfarande inte..... Kanske ska förenkla frågeställningen... Om du hade en jobbmobil, skulle du roota den då????
för att du *äger den inte *kommer inte vara 100% fungerande *risk att bli påkommen *uppdateringsproblem (väldigt eventuellt, men finns) Det kommer inte uppfattas som seriöst av chefer osv plus att din data/IT-avdelning kanske tar in alla för service, uppdatering osv utan förvarning
allt är ju Om & Men, och lite kanske. Men så ser jag på saken. Du skulle inte chiptrimma och köra banracing med din firmabil
Hehe, jag har tagit upp det i en tidigare tråd, men hade en polare som i princip gjorde det - fast det var en Land Rover som firmabil och en skog istället för ett chip - men same same but different... Det blev dyrt för honom när han slutade på det jobbet - men tror iof inte att jobbet tog det som oseriöst på det sätt som beskrivs (men den risken förelåg ju såklart)... Så det beror ju på vilken typ av arbetsplats man har. Jobbar man inom kommunen så diffar ju det om man jobbar privat t.ex...
Firman ville ha 60.000:- (värdeminskningen) på en 1-1/5 år gammal Land Rover Defender, hehe... Fast sett till Hero'n så är det ju inte snack om såna pengar, men ett par tusenlappar blir det ju i ett worst case scenario - samt ev. badwill då ju...