[Telia] Tråden om Telia

Hoppas det inte påverkar Telias andra varumärken, framförallt Fello och Halebop.

 

LAS är ju till största del satt ur spel då företag kan förhandla om att sätta turordningsregler ur spel, dela upp verksamheterna i olika avdelningar och flytta över dem man vill bli av med till avdelningar man sedan lägger ner. Det var länge sedan "sist in först ut" gällde rakt av.

 

Nej så fungerar inte LAS i praktiken på ett företag som Telia. Vissa verksamheter och arbetsuppgifter anses inte behövas längre och där uppstår då en arbetsbrist med övertalighet. De berörda personerna kommer därefter att få ett erbjudande med ett antal månader med lön och arbetsbefrielse samt i vissa fall ett avgångsvederlag. Facken förhandlar om villkoren för det. Sedan kommer en betänketid där man som berörd ska tacka ja eller nej. De flesta tackar nog ja skulle jag säga. För de personer som tackar nej uppstår en arbetsbrist och där tar LAS vid där man letar efter en lämplig alternativ tjänst som personen kan erbjudas om det krävs ingen eller liten kompetenshöjning. Troligen är den tjänsten redan besatt och då görs en LAS-utredning, dvs där ser man på anställningstiden i företaget. Tackar personen nej till den tjänsten (med ev ny lön, villkor och kanske anställningsort) så blir denne uppsagd enligt vanliga villkor med normal uppsägningstid och utan avgångsvederlag. Detta händer också när man inte hittar en alternativ tjänst till personen. Detta förfarande gör ju att LAS egentligen inte är mycket värd.

 

Att följa LAS listan är nog en Utopi, det går rätt lätt för de större företagen att runda den.
Facket knorrar ytterst lite.

 

Nja, problemet är ju att det inte görs någon LAS-lista alls exv på Telia utan man tittar bara på individuella omplaceringar. Där görs visserligen en liten begränsad lista på kanske 2 personer. Det är ju en annan sak på ett stort verkstadsföretag där kanske 100-tals personer har samma kompetens och exakt samma arbetsuppgifter. Självklart finns det sådana grupper också, exv innesäljare som säkert hamnar på en lista i första läget, men det är inte vanligt på Telia och liknande företag. Ofta är den typen av arbetsuppgifter outsourcade.

 

Ja, det är inga problem, vi sparkar också folk som inte presterar. Oftast köper vi ut dem för X antal månadslöner, går de inte med på det så kan man ändå avsluta deras anställning trots att de varit på bolaget ett tag.

Men jag ser inget problem med det. Presterar någon inte så blir det de övriga som får kompensera vilket är orättvist.

 

provat

Nyhet
Med vårt verktyg Fixa kan du på egen hand förbättra, felsöka och felanmäla din mobila tjänst.

finns under

Support

 

varför envisas telia med att ha marknadens högsta priser? dom skulle ju kunna haft betydligt fler kunder med lägre priser, men dom verkar inte vilja ha nya kunder

 

Telia är ju marknadsdominerande också så inom vissa segment får de inte ha hur låga priser som helst. Då kan det anses bryta mot konkurrenslagsstiftningen.

 

Ny VD som vill sätta sin prägel på företaget. Nu verkar det dock som om aktiekursen faktiskt börjar ta fart och de gör ju vinst så frågan är om inte Telia redan är ett lönsamt bolag. Man får hoppas att de inte varslar ner sig. Det brukar oftast vara ett problem i storföretag att man lägger ett storvarsel och det i sin tur leder till att de man inte vill bli av med helt sonika lämnar företaget för andra arbetsgivare. Dessutom riskerar man att ta i för mycket vid ett varsel och behöver senare 6 mån - 12 mån fylla på med nytt folk. Vi ska trots allt komma ihåg att det höga ränteläget kan vara över om 6 månader och då börjar investeringarna ta fart igen. Sedan får man väl se vad man landar på för tal för hur många som lämnar i slutändan. Säg att det kanske blir hälften av de 1700 - 1800 som varslats i Sverige.

 

Kvalité är oftast dyrare.

Telia har även två lågprisvarumärken för de som vill ha Telia's nät men inte är beredda att betala för premium.

 

Jag planerar att byta bredband i samband med Black Friday/Week, Telia brukar ha bra erbjudanden så det är förmodligen dit jag kommer byta. Däremot blir jag inte riktigt klok på när man vill att mitt nuvarande bredband ska avslutas, för Black Friday är inte riktigt samma datum varje år. Kan man ta del av Black Friday/Week-erbjudandena även om mitt nuvarande bredband avslutas sista november? Eller kommer det ställa till problem nästa år om jag vill ta del av det årets erbjudanden och jag fortfarande har några dagars bindningstid kvar?

 

Du har ju förmodlingen 1 månadsuppsägningstid hos din nuvarande operatör, och i år är blackfriday den 29 november, så så säger du upp tex 1 november så brukar det inte vara några problem hos Telia att tex be dom att startat abbonemangt hos dom den 1 dec och om det stämmer jag har läst så är blackfriday den 28 november, så det borde inte vara några problem för dej.
Edit jag läste lite fel, jag tror att det inte är några problem att täckna under blackfriday och be dom aktivera den datumen som det andra abbonemang löper ut, kontakta din nuvarande opreratör och fråga hur lång uppsägningstid du har, det brukar vara 1 månad.

 

...1 december? Sen är det långt innan 30 dagars uppsägningtid.

 

Ja men folk vet inte och när man tipsar det vill folk inte byta som samlar ALLA tjänster hos en operatör. T.ex. Telia fast kontantkort är inte alls värt jämfört med Fello. Sen har inte Halebop kundtjänst på lur men folk förväntar sig bredband, telefoner hos Fello. Folk är annars skeptiska eller petiga.

 

Jag hade det problemet ifjol att min bindningstid gällde till 30 december och tidigast aktivering hos Telenor var 31 december. Bytet gick smärtfritt och utan något större avbrott. Telia däremot hade tidigaste aktiveringsdatum 2 januari. Med fiber så kan du alltid beställa tjänsten och välja aktiveringsdatum. Du kan behöva betala för någon enstaka dag extra men det blir sällan någon stor kostnad. Det är ju minst en månads uppsägningstid. Det finns ju inget som hindrar att du säger upp abonnemanget i god tid innan.

 

För konsumenter så är det nog skitsamma om du har Fello, Halebop eller Telia. Det är indirekt samma produkt med lite olika paketering. Om du däremot är ett företag och du bedriver ehandel på egna servrar. Då vill du absolut inte att fiberuppkopplingen går ner och då betalar du för att snabbt få hjälp och redundans.

 

Någon som använder Telia kanske har lust att svara på min fråga i Halebop-tråden?

[Halebop] Tråden om Halebop
Här är en länk till inlägget.